SA8000: 2008 于2008年5月份發(fā)布, 到2010年1月1日, 所有的SA8000證書要符合SA8000: 2008的要求. SA8000: 2008的主要變化有什么? 根據(jù)SAI網(wǎng)上公布的信息: SA8000.2008DraftersNotes 整理如下:
（一） SA8000： 2008標準為編輯性修訂, 沒有增加新的認證要求；
（二） 童工政策：明確了未成年工不可以安排工作每天超過8小時， 不可以安排上夜班；
（三） 強迫勞動: SA8000:2008標準強調(diào)非自愿性加班是強迫勞動的一種形式；
（四） 健康與安全: SA8000:2008標準要求組織提供必要的安全工作指引；組織提供必要的個人防護用品給適宜的操作工位； 員工遇到緊急情況時, 可以不經(jīng)過組織允許離開工作崗位；
（五） 結(jié)社自由及集體談判權(quán)利： SA8000:2008標準增加了要求： 組織應(yīng)告知員工他們可以自由結(jié)社， 組織不可以用任何方式干涉員工自由結(jié)社和集體談判的權(quán)利；
（六） 歧視： SA8000:2008標準增加要求： 組織在任何情況下, 不可以對員工進行懷孕或童貞檢查；
（七） 懲戒性措施： SA8000:2008標準增加非人道的處罰等字樣;
（八） 工作時間: SA8000:2008標準對每連續(xù)工作六天必須休息一天作出說明: 除非國家法律允許， 組織要確保每連續(xù)六天工作安排一天休息；
（九） 報酬： SA8000:2008 標準增加對加班工資支付的要求， 工資扣減的要求；
（十） 管理系統(tǒng)： SA8000:2008標準增加對社會責(zé)任方針的定期評審要求；增加了SA8000員工代表的要求；增加對外界不通知審核的接受意向.
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